İŞÇİ VE İŞVEREN ARASINDAKİ HUKUKİ UYUŞMAZLIKLAR EĞİTİMİ
Teknopark İstanbul Akademi Uzaktan Eğitim programları kapsamında 27 Aralık Çarşamba günü 14:00-16:00 saatleri arasında ‘’İşçi ve İşveren Arasındaki Hukuki Uyuşmazlıklar Eğitimi’’ verilecektir.
Eğitim İçeriği;
İş Hukukunun Temel Kavramları
İş Sözleşmesinde Sözleşmelerde Dikkat Edilmesi Gereken Maddeler
İş Sözleşmesinin Türleri
İş Sözleşmesinin Kurulması
Tarafların Hakları ve Borçları
İş Sözleşmesinden Doğan Karşılıklı Hak ve Borçlar
Çalışma Süreleri, Çalışma Kavramı, Çalışma Türleri ve Koşulları
İş Akdinin Fesih Halleri
İkale (Bozma Sözleşmesi)
İşe İade Davası ve Sonuçları
Tazminat Hesaplama Kriterleri
Dinlenme Süreleri
Fazla Mesai
Yıllık İzin
Haklı Nedenle Fesih
İşçi Açısından Haklı Nedenle Fesih
İşveren Açısından Haklı Nedenle Fesih
Geçerli Nedenle Fesih
İşe İade Davası
İşe İade Davasının Sonuçları
Hafta Tatili
Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmaları
Kıdem Tazminatı Hesaplanması Kriterleri
İhbar Tazminatı Hesaplanması Kriterleri
Kötü Niyet Tazminatı
Çıkış Kodları ve Önemi
Mobbing (Psikolojik Taciz)
İş Hukukunda Uyuşmazlık Çözüm Yolları ve Arabuluculuk
İşçi İşveren İlişkilerinde 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Uygulaması
Arabuluculuk ve Arabuluculuk Uygulamaları;
Arabuluculuk Sistemi Nedir?
Arabuluculuk Sürecinin İşleyişi
İhtiyari ve Dava Şartı Arabuluculuk Uygulamaları
İşçi İşveren Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Uygulamasının Kapsamı
İşvereninin Arabuluculuk Sürecinde Temsili ve Sürecin İşleyişi
Arabuluculuk Sürecinin Hukuki Sonuçları ve Avantajları
Microsoft Teams üzerinden gerçekleştirilecek eğitime katılım için bu linkten kayıt olabilirsiniz.
Katılımcı Kayıt Linki;
https://docs.google.com/forms/d/1oUh5lwpYhHcnSbeWFizvxtlgrZhcdbVTip2zNbD1SCw/edit